Für Selbständige & Unternehmer im Saarland
Wir bringen Ihnen jede Woche Neukunden, die kaufen
– und Bewerber, die wechseln wollen.
– und Bewerber, die wechseln wollen.
Durch gezielte Online-Neukundengewinnung, Social-Media Recruiting und verkaufsstarke Webseiten
Mehr Anfragen von den richtigen Kunden
Sie erhalten Anfragen von Kunden, die genau zu Ihrem Angebot passen – und echtes Interesse mitbringen.
Perfekte Bewerber statt Zeitverschwendung
Sie bekommen Bewerbungen von Mitarbeitern, die menschlich ins Team passen und fachlich qualifiziert sind.
Maximaler Effekt – ohne Mehraufwand
Während Sie sich ums Geschäft kümmern, läuft ihre Neukundengewinnung und das Recruiting im Hintergrund.
Unsere Fallstudien im Bereich Neukundengewinnung:
Problem
Lead-Portale lieferten oft unpassende oder qualitativ minderwertige Anfragen. Gesucht wurden stattdessen verlässliche und zahlungsbereite Neukunden.
Lösung
Wir eine Landingpage entwickelt und darauf gezielte Werbekampagnen auf Social Media geschaltet, um Senioren und deren Angehörige direkt anzusprechen.
Problem
Trotz steigender Nachfrage nach Wärmepumpen gab es zu wenige Anfragen von Hausbesitzern aus dem Saarland.
Lösung
Mit einem optimierten Funnel und gezielten Social-Media-Werbeanzeigen haben wir qualifizierte Interessenten angesprochen.
Problem
Saisonbedingt gab es in den Herbst- und Wintermonaten eine geringere Auslastung.
Lösung
Mit einer regional ausgerichteten Werbekampagne auf Instagram und Facebook wurden gezielt Hausbesitzer angesprochen, um Dachwartungen und Reparaturen zu bewerben.
Problem
Trotz attraktiver Angebote konnten keine Käufer für eine selbstentwickelte Rendite-Immobilien gefunden werden. Die Reichweite über klassische Immo-Portale war zu gering.
Lösung
Wir haben eine gezielte Landingpage für die Rendite-Immobilie entwickelt und mit Werbeanzeigen kaufkräftige Investoren angesprochen, um qualifizierte Anfragen zu generieren.
Unsere Fallstudien im Bereich Mitarbeitergewinnung
Problem
Trotz Bewerbungen blieben viele Stellen unbesetzt, da die Qualität der Bewerber nicht ausreichte.
Lösung
Wir haben mehrere Recruiting-Videos erstellt und gezielte Social-Media-Kampagnen auf Facebook und Instagram geschaltet, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen.
Problem
Ein wichtiger CNC-Facharbeiter fiel kurzfristig aus. Ohne Ersatz stand ein Großauftrag auf der Kippe, was finanzielle Einbußen und Produktionsverzögerungen bedeutet hätte.
Lösung
Durch ein Recruiting-Video und gezielte Werbung auf Instagram konnten wir bereits ab dem ersten Tag qualifizierte Bewerbungen von wechselwilligen CNC-Fachkräfte gewinnen und die besten davon einstellen.
Problem
Die hohe Auslastung der Mitarbeiter führte zu Engpässen, und zusätzlich fehlte qualifizierter Nachwuchs für die Zukunft.
Lösung
Wir haben verschiedene Marketing-Aktionen entwickelt: eine reine Online-Recruiting-Kampagne für Steuer-Fachangestellte und eine Hybrid-Lösung für Azubis, bei der Besucher eine Ausbildungsmesse über einen Online-Funnel ihre Bewerbung abgegeben haben.
Problem
Steigende Auftragslage machte es erforderlich, qualifizierte Technische Zeichner, Anlagenmechaniker und Elektriker zu finden.
Lösung
Durch gezielte Social-Media-Kampagnen mit Recruiting-Videos und einer optimierten Bewerberseite haben wir Fachkräfte gezielt angesprochen. Die Videos steigern die Wechselbereitschaft, während die Bewerberseite Kurzbewerbungen ermöglicht und gleichzeitig die Mindestqualifikation sicherstellt.
Ein kleiner Auszug unserer saarländischen Kunden
Unternehmen, die dank unserer Hilfe ihre Bekanntheit als Arbeitgeber gesteigert und mehr qualifizierte Mitarbeiter gewonnen haben.
Die typischen 3 Probleme von
saarländischen Unternehmen in 2025
Sie erhalten zu wenige Anfragen von Neukunden
Sie leben von Bestandskunden – aber neue Anfragen bleiben aus.
Ohne Neukunden stagniert Ihr Unternehmen. Und wenn ein wichtiger Kunde abspringt, brechen sofort Einnahmen weg.
Während die Konkurrenz gezielt wächst, verlieren Sie Marktanteile – und mit jedem Monat steigt das Risiko.
Volle Auftragsbücher aber am Ende bleibt wenig Gewinn
Sie haben volle Auftragsbücher – aber am Ende bleibt kaum Gewinn.
Geringe Margen und zu viel Aufwand sorgen dafür, dass sich die Arbeit nicht auszahlt. Je mehr Sie annehmen, desto größer wird der Druck.
Während andere mit weniger Aufwand mehr verdienen, verschenken Sie Monat für Monat bares Geld.
Es fehlen gute Mitarbeiter um weiter zu wachsen
Zu wenig Personal heißt: Aufträge ablehnen, Kunden warten lassen oder direkt verlieren.
Fällt eine Schlüsselperson plötzlich aus, geraten Abläufe und Projekte sofort ins Wanken. Krankheit, Kündigung oder Wegzug – und Sie stehen allein da.
W ährend Sie händeringend suchen, besetzen andere längst ihre Stellen.
Die Lösung: Online Marketing, das Kunden und Mitarbeiter liefert
Wer dauerhaft wachsen will, braucht ein System, das regelmäßig Anfragen und Bewerbungen liefert – keine Experimente, keine Hoffnung, sondern messbare Ergebnisse.
Durch gezielte Online-Werbung und eine Website, die überzeugt statt nur zu informieren, wird Ihr Unternehmen zur ersten Wahl in der Region. Sie werden sichtbarer, relevanter – und gewinnen genau die Kunden und Mitarbeiter, die wirklich passen. Planbar und berechenbar.
Über 250 Unternehmen aus dem DACH-Raum setzen dieses System bereits erfolgreich ein. Jetzt bringen wir es in den saarländischen Mittelstand.
Nutzen Sie die Chance – bevor Ihre Konkurrenz es tut.
Wir machen Ihre Webseite zur Kunden- und Bewerbermaschine
Ihre Webseite zieht nicht nur Besucher an – sie liefert Ergebnisse. Anfragen. Bewerbungen. Abschlüsse. Kein Blabla, kein Schönreden – sondern eine Seite, die verkauft. Punkt.
Wir bringen Ihnen kaufbereite Neukunden mit Online-Marketing
Kein Streuverlust, kein Leerlauf, kein Hoffen auf Zufall. Sondern qualifizierte Anfragen, die Umsatz bringen – und Ihr Geschäft planbar und messbar wachsen lassen.
Wir gewinnen für Sie qualifizierte Mitarbeiter die wechseln wollen
Der Markt ist nicht leergefegt – gute Leute schauen sich nur nicht bei Ihnen um. Wir sorgen dafür, dass genau diese Talente bei Ihnen landen – nicht beim Wettbewerber.
Unser Prozess
So gewinnen Sie mehr Kunden und Bewerber – mit Online-Marketing, das Anfragen bringt:
Neukunden- und Hochpreiskundengewinnung
Sie erhalten jede Woche Anfragen von Kunden, die zu Ihrem Angebot passen – regional und kaufbereit.
Mitarbeitergewinnung und
Employer Branding
Sprechen Sie genau die Bewerber an, die fachlich und menschlich passen – bevor sie zur Konkurrenz gehen.
Verkaufsstarke Webseiten
Ihre neue Webseite gewinnt Kunden und Bewerber – statt nur eine digitale Visitenkarte zu sein.
Marketing-Ausbildung für Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter lernen, selbst Kunden und Bewerber zu gewinnen – danach brauchen Sie keine Agentur mehr.
Business-Fotos
Professionelle Bilder, die Vertrauen aufbauen und zeigen, dass Sie kein Durchschnittsbetrieb sind – sondern die erste Wahl für Kunden und Bewerber.
Videoproduktion
Videos, die verkaufen: für mehr Anfragen und Bewerbungen von den Menschen, die wirklich zu Ihnen passen. Klar, überzeugend und mit Wirkung.
Über Michael Habermann
Online-Marketing Expertise seit 2017
2019 gründete Michael eine der ersten Social-Recruiting-Agenturen Deutschlands und half mittelständischen Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter über Online-Marketing zu gewinnen. Schnell erkannte er, dass die gleichen Strategien auch für Neukundengewinnung funktionieren – mit genauso starken Ergebnissen. Heute setzt er dieses Know-how gezielt ein, um Webseiten zu bauen, die Anfragen bringen, und Unternehmen mit Online-Marketing zu mehr Kunden und Mitarbeitern zu verhelfen.
Zusammenarbeit mit über 250 Unternehmen
Mit der Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit über 250 Unternehmen weiß er genau, welche Strategien funktionieren und welche nicht. Sein praxisnaher Ansatz basiert auf erprobten Methoden, die messbare Ergebnisse liefern – ohne teure Experimente.
Wie sieht der Anfrage-Prozess aus?
So können Sie mit uns in Kontakt treten und sich kostenlos beraten lassen:
01
Kontakformular ausfüllen
Sichern Sie sich jetzt Ihr unverbindliches Beratungsgespräch mit Michael persönlich. Klicken Sie einfach auf den Button und füllen Sie das kurze Kontaktformular aus, damit wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen können.
02
Telefonisches Erstgespräch
Wir melden uns uns für ein kurzes, etwa 15-minütiges Telefonat. In diesem Gespräch sammeln wir alle wichtigen Informationen, damit wir gezielt auf Ihre Situation eingehen können. Anschließend vereinbaren wir den Termin für dein kostenloses Beratungsgespräch.
03
Wir koordinieren den Termin
Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation gewonnen haben, vereinbaren wir ggf. einen Termin für das kostenlose Beratungsgespräch. Darin geben wir Ihnen einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es Ihnen ermöglicht, neue Kunden bzw. Mitarbeiter zu gewinnen.
Unser Büro am Standort Homburg
Häufige Fragen
Unsere Antworten auf ihre Fragen
Für wen ist die Dienstleistung geeignet?
Unsere Dienstleistung richtet sich an mittelständische Unternehmen im Saarland (und angrenzend Rheinland-Pfalz) die weiter wachseln wollen.
Habt ihr Erfahrung in meiner Branche?
Ja. In den letzten sechs Jahren haben wir mit über 250 Unternehmen aus ganz Deutschland gearbeitet – vom klassischen Handwerk über Dienstleister, Berater und Vertriebsfirmen bis hin zu Softwarehäusern und sogar Bestattern. Egal, in welcher Branche du tätig bist, das Prinzip bleibt gleich: Wir wissen, wie man planbar Neukunden gewinnt und passende Mitarbeiter findet.
Ob wir das auch für Ihr Unternehmen umsetzen können, klären wir am besten in einem kostenfreien Erstgespräch.
Warum sollte ich mich für eure Dienstleistung entscheiden?
Wir sind keine anonyme Agentur aus Hamburg, Berlin oder München – wir sind aus dem Saarland und verstehen die Besonderheiten der Region. Statt standardisierter Lösungen gibt es bei uns maßgeschneidertes Marketing, das wirklich funktioniert. Wir setzen auf persönliche Nähe, direkten Austausch und greifbare Ergebnisse. Ihr Erfolg ist unser Anspruch – und den nehmen wir ernst.
Wie geht es weiter, nachdem ich das Kontakformular abgesendet habe?
Wenn Sie sich für das kostenfreie Beratungsgespräch angemeldet haben, werden Sie zeitnah von einem Team-Mitglied angerufen. Im Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Sie am besten unterstützen können. Sie erhalten einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem Sie - je nachdem was gerade geraucht wird - kaufbereite Kunden und qualifizierte Mitarbeiter über das Internet gewinnen.
Wann kann ich mit dem ersten Ergebnis rechnen?
Die ersten Anfragen von Neukunden oder Bewerbern kommen in der Regel schon in der ersten Woche nach dem Start der entsprechenden Marketing-Maßnahme.
Tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch ein!
Bitte beachte: Faktisch können wir nur eine handvoll Kunden gleichzeitig betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Anfrage notwendig. In einem kostenfreien Beratungsgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen den nächsten Durchbruch bringt.
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